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豬頭勞委會主委王如玄今天改變說法 放無薪假不得低於最低薪資
現在的情形是 會拿最低薪資的都是約聘的 只有一年的 或是外包給人力派遣的
公司正想節省人力成本 這些本來就高風險
如果沒工作作 放假照放 薪水不能減少 那公司就會多支出這些人放假的薪資
目前有兩條路 1. 改成時薪制 每小時給你100元好了 以現在作4天休1天 薪水比原來接近15000 更低只有13000
如果改成作3天休2天 那薪水還不到1萬3
2. 裁人 資遣費只有17280*1/2*不滿一年比例 公司卻可以少掉 薪水 健保費 勞保費 退休金 的人事成本
王如玄也心知肚明 說失業救濟金已經準備好了 問題是 這些人希望保留工作
還是領六個月8成薪 然後等待接下來將近一年半的寒冬期 放假放到地老天荒
只能說 豬頭到了極點 對於豬頭立委沒有極力辯護政策 如此妥協 恐怕會開啟企業新一波的裁員潮
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