公司有某部門 號稱業務繁忙 原本只有一個人

一開始先擴編了兩人 其中一人還是碩士 

說是工作有專業性 而且業務量需要三個人

過了一年 公司業績降了1/3 但這個部門更繁忙了

要求再增加一個人 這次公司從別的部門派人來

這個人就沒有這個部門所說的專業性了 但作的事情跟其他三人都一樣

而且很也上手的樣子 又過了半年

這個部門又缺人了 因為公司的業務擴大了 這次就比照找了別的部門的助理來

這次派來的就只是事務性的行政助理 但是作這個部門的工作看起來得心應手

跟呆頭閒聊 說這些人沒事作 就會聊天二三個小時 而且幾乎每天都有沒事作的情形

我覺得這是公司的損失 呆頭說 不是 其中有一個還是新鮮人

這個人的第一份工作就是這種環境 學不到東西 還學不到工作態度

以後如果還要找其他工作 會很困難 想想也對

最不利的還真不是公司

   
arrow
arrow
    全站熱搜

    u8641310 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()